«Alianzas estratégicas y redes de cooperación asociativas»

XXIV Desayuno Técnico Foro Empresa Pontevedra

Fecha: 02 de julio de 2026

Lugar: Hotel Galicia Palace, Pontevedra

PONENTES: Dª. Carmen Costas Martínez (Presidenta de Executivas de Galicia) y Dª. Sonia García Fernández  (Directora de Organización y Personas Territorial Noroeste Banco Sabadell) y D. Arturo Ramírez González (Presidente de Foro Empresa Pontevedra); 

MODERADORA: Dª. Rosanna López Salgueiro (Directora Gerente de FUNGATRA)

ITEMS INTERVENCIÓN

“Carmen Costas, Sonia García y Arturo Ramírez explicaron los beneficios de la colaboración, de las alianzas estratégicas, la importancia de las redes asociativas y cómo detectar, fidelizar y potenciar el talento en el ámbito empresarial”.

FORO EMPRESA PONTEVEDRA celebró su XXIV Desayuno Técnico, patrocinado por el Banco Sabadell, con el título de «Alianzas estratégicas y redes de cooperación asociativas» en el que intervinieron como invitadas, de Dña. Carmen Costas Martínez, Presidenta de Executivas de Galicia, Dña. Sonia García Fernández, Directora de Organización y Personas Territorial Noroeste de Banco Sabadell, y con la participación en el debate de D. Arturo Ramírez González, Presidente de Foro Empresa Pontevedra. Un acto presentado y moderado por Dña. Rosanna López Salgueiro.

Los participantes abordaron, desde sus respectivas perspectivas, la importancia de la cooperación, las alianzas en el ámbito asociativo y empresarial, compartiendo sus experiencias y reflexiones sobre los retos y oportunidades que estas generan. Se trataron temas como el liderazgo, la innovación, el talento o la igualdad en los cargos directivos, la importancia de la colaboración y el desarrollo de acciones conjuntas entre organizaciones y colectivos asociativos como medio de favorecer el intercambio de conocimiento relevante, el impulso a la innovación y fortalecer el desarrollo económico y social.

Con más de medio centenar de asistentes, D. Arturo Ramírez, Presidente de Foro Empresa Pontevedra, agradeció la presencia de Dña. Marta Mariño Regueiro, Directora Xeral de Traballo Autónomo e Economía Social de la Xunta de Galicia, así como de representantes de entidades locales, colectivos profesionales y sociales, empresas y asociados. La Jornada comenzó con un emotivo minuto de silencio en señal de condolencia y solidaridad con el pueblo venezolano ante la difícil situación que atraviesa. Un gesto que pone de manifiesto los vínculos históricos y culturales que unen a ambos pueblos, reforzados por una historia compartida y una lengua común.

Una jornada presentada y moderada por Dña. Rosanna López Salgueiro que centró su intervención de apertura en contextualizar el encuentro, dejando constancia de que una persona se implica en un proyecto cuando siente que forma parte de algo. Sentirse reconocido, saber “Que mi presencia cuenta, que mi voz aporta”, porque lo que construimos juntos tiene más valor que lo que construimos por separado. Las organizaciones más fuertes hoy no son las que mejor controlan, son las que mejor conectan, generan confianza y saben colaborar, ya que “el talento quiere pertenecer”, que es un vínculo más profundo y eficaz. El éxito de las asociaciones radica en escuchar y proponer, construir relaciones de confianza, y las alianzas entre asociaciones con estas características multiplican el impacto y beneficio de ambas.

Tomó la palabra D. Arturo Ramírez que, en su intervención, destacó que las alianzas favorecen el intercambio de conocimiento, impulsan la innovación y el desarrollo económico y social. El trabajo conjunto de cooperativas, asociaciones empresariales, Administraciones públicas, universidades y centros tecnológicos constituye un factor clave para generar economías de escala, fomentar la innovación y aumentar la competitividad en los mercados internacionales. Porque, “los territorios avanzan cuando las personas y las organizaciones son capaces de sentarse, escuchar y colaborar”. En un mapa empresarial de Galicia muy atomizado, “las alianzas estratégicas son un pilar esencial para su desarrollo económico, al favorecer la captación de inversiones, estimular la innovación y fortalecer la competitividad”.

En cuanto a las alianzas estratégicas y redes de colaboración mencionó sectores tractores que han tomado impulso bajo esta base como son, el de la Automoción y Movilidad, un clúster que en 2025 facturó 13.300 millones de euros, cifra que supone el 15,5 % del PIB gallego, la Economía Azul, el Textil sostenible o la Proyección Internacional de las empresas.

Foro Empresa Pontevedra también ha impulsado la creación del Observatorio del Área y Ría de Pontevedra y SIET, Sistema de Inteligencia Económica Territorial, que permite analizar con datos reales el tejido empresarial de sectores estratégicos, y a conocer mejor nuestras cadenas de valor y abrir nuevas posibilidades de colaboración entre empresas.

Ramírez se refirió al talento como un elemento capaz de transformar las capacidades individuales en soluciones que generan impacto y favorecen el crecimiento, así como de la innovación, entendida como el motor que convierte las ideas del presente en las soluciones del futuro.

Seguidamente tomó la palabra D. Fernando Vieiro Barreiro, Director de Sabadell Professional Galicia del Banco Sabadell, entidad patrocinadora de la Jornada, que mostró su agradecimiento a FEP por formar parte de estos encuentros e impulsar estas iniciativas. Subrayó la importancia de tener la “capacidad de generar confianza, compartir conocimiento y crear relaciones de largo recorrido”, crear espacios para intercambiar experiencias. Detectar nuevas oportunidades es esencial para fortalecer nuestro tejido empresarial. El conocimiento genera un valor especial y “Compartir espacios como el de esta Jornada canaliza ambas cosas: el conocimiento y el valor”.

Dña. Carmen Costa Martínez, Presidenta de Executivas de Galicia, en su intervención explicó de qué modo genera redes Executivas de Galicia. Una asociación necesaria, que en la actualidad cuenta con 340 asociadas, de ámbito autonómico que busca desarrollar y visibilizar el talento femenino. Entre sus actuaciones el proyecto estrella desde su fundación es el de ‘Referentes Galegas, un sello en el que mujeres con gran talento se incorporan de manera libre y abierta en su web, para que esta información esté disponible para cubrir las demandas de diferentes empresas que lo consideren; es decir, “talento femenino a disposición de la sociedad”.

El proyecto EduReferentes, es un proyecto en el que referentes femeninos imparten charlas en los colegios para visibilizar el talento femenino y mentorizar a alumnos propuestos por los centros educativos. Executivas Junior, es un programa dirigido a personas entre 20 y 35 años con mentoras que asesoran sobre emprendimiento en base a su experiencia y conocimiento. No se trata de mentorías al uso, ya que la transferencia de experiencias entre seniors y jóvenes emprendedores es importante cuando surgen dudas para orientar a personas concretas sobre su futura formación o la toma de decisiones con respecto a su horizonte laboral.

El Programa para mayores de 45 años, vehicula a mujeres que por diversos motivos se encuentran fuera del mercado laboral y requieren incorporarse de nuevo. Para la toma de decisiones de cómo llevarlo a cabo Executivas dispone de su red de asociadas y sus empresas que actúan como puente mediante trabajos en prácticas en sus empresas, “para que vuelvan a sentirse útiles para volver al mercado”.

Los encuentros Networkings, que se realizan cada 3 meses como forma de crear redes de contactos útiles. Executivas Tech que aporta conocimientos en IA, finanzas en función de las necesidades de las asociadas y refuerza determinados ámbitos más técnicos que requieren los tiempos actuales. El Foro de Corresponsabilidad, como punto de encuentro desde un punto de vista social, de formación y de aspectos jurídicos que trata de integrar las nuevas realidades de familia y de cualquier problemática relacionada para que se conozca y divulgue. El Quien es quien, lugar en el que las asociadas publican sus perfiles en la Web y RRSS de la Asociación y cuenta con un Directorio de socias que se puede consultar con perfiles de interés para las empresas.

Además de la organización de congresos y premios que permiten visibilizar a las mujeres con talento. Charlas y talleres formativos que mantienen actualizadas a las empresas sobre las novedades que van surgiendo. Executivas de Galicia participa con sus asociadas o miembros de la junta directiva en otros Congresos y Foros en diferentes autonomías generando una red para compartir conocimiento y contactos en ambas direcciones que “visibilizan el talento femenino”. Han establecido convenios de colaboración con otras redes empresariales, con el Igape, con entidades privadas, como acciones que movilizan el talento a través de la asociación y que convierten a Executivas en un operador más de talento.

En definitiva, Executivas de Galicia aspira a seguir creciendo y crear más estructura, dada la dimensión que ha adquirido, y así canalizar mejor proyectos e iniciativas.

Tomó la palabra Dña. Sonia García Fernández, Directora de Organización y Personas Territorial Noroeste de Banco Sabadell, con amplia experiencia en gestión de recursos humanos y una dilatada carrera laboral previa y en la entidad financiera de la que forma parte. Entre sus funciones internas está el atraer, fidelizar talento y mejorar el clima laboral. Comenzó su intervención destacando que este encuentro organizado por Foro Empresa Pontevedra en sí mismo crea un marco que favorece las alianzas y la cooperación. Desde la cercanía y la empatía se establece “La mejor alianza profesional que puede tener una entidad financiera”, explicó. Captar y fidelizar el mejor talento, y favorecer las condiciones para crear un sentimiento sólido de pertenencia vinculado a la empresa, son fundamentales para lograr objetivos.

Tras el visionado de un vídeo de la entidad, en el que se pone de manifiesto que todas las personas trabajadoras son importantes, explicó que el valor de una persona «reside en cómo escucha y cómo piensa». Se presenta con el lema «El valor de ser tú», una máxima aplicable tanto a quienes forman parte de la organización como a los clientes. En cuanto a gestión interna de la entidad, Sabadell es Top Employer por tercer año consecutivo, una certificación prestigiosa que avala sus prácticas en gestión de Personas. En gestión de talento, situados por Merco Talento al situarse entre las 100 mejores empresas españolas en atracción y fidelización de talento desde 2013 y, según Joinrs, en Talento Joven se encuentran entre las 50 mejores empresas para trabajar para la generación Z.

Para lograr estos reconocimientos, no solo basta con ofrecer unas buenas condiciones o un paquete de beneficios, “es necesario e implementar un proyecto responsable con la sociedad y el planeta, un lugar en el que poder desarrollarse y crecer donde se valora a cada persona por quién y cómo es y la integración a equipos colaborativos en los que aprender bajo un propósito común”, actuaciones que la entidad está llevando a cabo. Además de realizar encuestas internas, que ofrecen una visión real y directa de áreas de mejora, cuentan con el Plan Cantera cuyo objetivo es detectar talento dentro de la organización creando en los trabajadores, además, una beneficiosa visión de futuro.

Sonia García incidió no solo en identificar el talento presente, sino también en anticipar y desarrollar el talento del futuro, adaptándose de forma continua a las nuevas demandas y retos que plantean los cambios sociales, tecnológicos y organizativos. También se logra retener talento, algo que redunda en el beneficio común de la empresa, con la implantación de programas internos inclusivos, de conciliación y buenas condiciones laborales, explicó.

En cuanto a la gestión de las relaciones con las empresas con las que trabajan considera esencial, la “profesionalidad y cercanía, desde la empatía”. Así como el compromiso y eficacia en las soluciones que ofrecen a los clientes. Cuando el cliente es lo primero, se puede entender mejor las necesidades de cada empresa con las que trabajan.

Tras las intervenciones comenzó la mesa de debate, moderada por Dña. Rosanna López Salgueiro que formuló diferentes preguntas a las que respondieron los participantes.

En la mesa de debate D. Arturo Ramírez, Presidente del Foro, explicó como ejemplo de red de cooperación de esta organización, además de sus actividades habituales, son las Jornadas de Responsabilidad Social Empresarial que con carácter anual reúne a colectivos sociales, empresariales y Administraciones como actores importantes en el campo de la cooperación, intercambio de información, buenas prácticas y conectividad entre empresas.

Carmen Costas expuso que las alianzas estratégicas son fundamentales porque, “no se puede crecer de espaldas a nuestro entorno” y señaló la importancia de las empresas familiares que consolidan el sentimiento de pertenencia y estabilidad. Es imprescindible tener claro los objetivos al detalle para que las redes de cooperación y alianzas estratégicas tengan éxito.

Sonia García apuntó la importancia de trabajar con redes de cooperación, a hacerlo de manera aislada porque permite conocer de manera transversal qué demanda la sociedad, “ideas nuevas y visiones diferentes abren nuevas puertas”.  

Intervino en el debate como asistente al acto, Dña. Marta Mariño Regueiro, Directora Xeral de Traballo Autónomo e Economía Social de la Xunta de Galicia, que ofreció su valiosa visión, convencida que las redes de cooperación son una buena guía para obtener canales fluidos de información sobre recursos a disposición de las empresas. Matizó que, “todos tenemos el mismo interés y formar parte de una red no significa dejar de ser uno mismo”. Las redes de colaboración son una guía muy necesaria, ya que las convocatorias, ayudas y redes puestas a disposición son muchas y parten de diferentes Administraciones.

Finalizó la Jornada con el agradecimiento del D. Arturo Ramírez a las ponentes y a la presentadora, a todos los asistentes, y al Banco Sabadell, recordando nuevas citas de actividades previstas por el Foro que comenzarán a finales de septiembre, mes en que el FEP reanudará sus actividades públicas y la celebración del décimo aniversario del mismo el próximo mes de octubre.

PARTICIPANTES

Arturo Ramírez González, Presidente de Foro Empresa Pontevedra (FEP).

Dña. María Carmen Costas Martínez, Licenciada en Derecho en la especialidad Económico-Empresarial, especialista en derecho mercantil y societario, y experta en Compliance Societario y penal. En el campo laboral, le avala una trayectoria de casi veinticinco años de experiencia en distintos despachos, como el Bufete Ramón Hermosilla (hoy ONTIER), Cuatrecasas, Lener, Auren o responsable área legal Galicia de EY Abogados. Es Abogada-Secretaria no Consejera, letrada asesora societario-mercantil en varios grupos empresariales, profesora asociada en la Facultad de Ciencias Jurídicas y del Trabajo de la Universidad de Vigo, colabora con Ircavigo, S.L.-Irisarri Abogados y desde 2025 es Presidenta de Executivas de Galicia, una asociación formada por casi 300 profesionales de diferentes ámbitos ejecutivos y directivos, tanto públicos como privados.

Dña. Sonia García Fernández, Licenciada en Psicología en la Universidad de Oviedo, cuenta con una amplia experiencia en el campo de los Recursos Humanos y en la gestión del talento. Cuenta con una dilatada trayectoria en el Banco Sabadell y en la actualidad es Directora de Organización y Personas Territorial Noroeste de Banco Sabadell.

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